8 (495) 933-43-55
CRM

О компании

Наши ценности

  • 1

    Предлагаем услуги только там и тогда, где и когда они действительно нужны

  • 2

    Мы постоянно стремимся к совершенствованию бизнес-процессов, что позволяет нам быть эффективными

  • 3

    Мы создаем программу мотивации персонала, связанную с достижением конечных результатов

  • 4

    Мы не даем ложных обещаний и беремся за проекты только когда уверены, что способны их выполнить качественно и в срок

Наша миссия

  • 1

    Увеличение оборота Клиента за счёт: профессиональной организации мест продаж, активных рекомендаций потребителям, стимулирования лояльности потребителей в отношении товаров и услуг клиентов, создания узнаваемого лица бренда

  • 2

    Обеспечение максимальной удовлетворенности услугами в цепочке Производитель - Дистрибьютор - Продавец - Покупатель.

  • 3

    Снижение затрат Клиента на непрофильную деятельность по организации промоушена и мерчендайзинга, которые включают в себя: найм, обучение, контроль, содержание штатных специалистов

Как мы можем помочь Вашему бренду?

Со всеми вместе,

                    персонально с каждым

       Проникнувшись сутью Вашего Бренда, постигнув Вашу целевую аудиторию и изучив Ваши каналы сбыта, компания Фронтлайн маркетинг способна создавать проекты и долговременные команды, активно влияющие на потребительское поведение и увеличивающие рентабельность в высококонкурентных категориях.

       Множественность каналов воздействия позволяет привнести изменения в обычную розничную торговлю, а с помощью наших исследований премиальных, взвешенных покупок мы помогаем Брендам завершить переход Клиента от традиционной рекламы к продаже.

          Компания Фронтлайн маркетинг предоставляет дальновидные и эффективные решения в области маркетинга, превращая покупателей в клиентов Вашего Бренда.

География

в каких сетях мы уже работаем

Узнайте в каких сетях мы работаем в нужном городе:

Узнайте в каких городах мы работаем в нужной Вам сети:

Сети

О работе в сетях


В условиях усиливающейся конкуренции в торговле активно развиваются розничные торговые сети, представляющие собой совокупность торговых предприятий, находящихся под общим управлением.

Сети магазинов — один из наиболее важных и значительных феноменов розничной торговли в XX в.

Как мировой, так и российский опыт подтверждают, что объединение магазинов в единую сеть — самый эффективный путь развития розничной торговли.

В развитых странах торговыми сетями захвачено все рыночное пространство. Все прочие розничные точки (маленькие магазинчики, лавки) занимают не более 4% рынка.

В Европе сетевая торговля контролирует 70-75% розничного товарооборота, показатели в России с каждым годом всё больше и больше приближаются к европейским.

Наша компания уже много лет работает в крупнейших федеральных и региональных торговых сетях.


сети

Показаны 1-8 из 41

Рекомендации

Показаны 1-2 из 7

Контакты

фронтлайн Маркетинг

Адрес

1124247, Россия, г. Москва,
Дмитровское шоссе, д. 100, стр. 2,
офис 4327, 4340

Телефон / факс

+7 (495) 933-43-55

Время работы офиса

Понедельник - Пятница
с 9:00 до 18:00
 

Электронная почта
info@fl-marketing.com
hr@fl-marketing.com
Запросить реквизиты
Как нас найти

От метро "Петровско-Разумовская" надо сесть на любой из автобусов №63, 763, 763к или маршрутное такси №735м, проехать около 15 минут до остановки "Яхромская улица", пройти в обратном направлении около 100 метров, не сворачивая перейти дорогу и повернуть налево, пройти ещё 100 метров, и перед вами будет бизнес-центр "Нордхаус". На первой проходной здания находится Бюро пропусков, где по паспорту или водительскому удостоверению получаете временный пропуск*. Выйдя из здания, нужно повернуть направо, пройти через открытую стоянку, зайти во 2-ой подъезд и предъявить на проходной временный пропуск и паспорт/водительское удостоверение, подняться на 3-й этаж в офис 4327 (мерчендайзинг) или 4340 (промоушен).

 *В случае въезда на территорию офиса на автомобиле для оформления пропуска необходим СТС.

выберите услугу

Услуги фронтлайн маркетинг

Какие проблемы решают наши специалисты?

  • 1

    Обеспечение товарного вида и наличия ценников

  • 2

    Консультирование покупателей по всем вопросам, связанным с продажей и эксплуатацией товара

  • 3

    Обучение персонала торговых точек (сотрудников магазина)

  • 4

    Контроль за наличием товаров, ассортиментом и движением продукции, рекомендованные заказы

  • 5

    Ротация товара со склада на полки магазина, а также ротация товаров на самих полках

  • 6

    Продвижение товаров Заказчика на лучшие места продаж

  • 7

    Активные продажи продукции с достижением высокой доли в товарных группах в отделе.

  • 8

    Обеспечение максимальной лояльности посетителей и сотрудников розничных магазинов к продукции.

  • 9

    Обеспечение постоянного наличия товара на полках магазинов и местах дополнительных продаж

Мерчандайзинг

Фронтлайн маркетинг предлагает услуги мерчендайзинга любой сложности

Стационарный

Категорийный - сотрудник занимается выкладкой определенной категории товара и поддержанием ассортимента в торговом зале на выделенной ему точке.

Совмещенный – один специалист отвечает за выкладку продукции нескольких не конкурирующих друг с другом Брендов. Это способствует существенному снижению Ваших затрат, а также эффективному использованию рабочего времени сотрудника

Визитный

Cпециалист работает сразу в нескольких магазинах, проверяя выкладку товаров по стандартам Заказчика, выполняя контроль товарных запасов, размещение POS-материалов, мониторинг цен и ассортимента продукции конкурирующих Брендов

В услугу мерчандайзинга входит:
  • 1

    Организация полочного пространства в соответствии с планограммой Клиента

  • 2

    Оценка доли полки продукции Клиента (количество фейсингов)

  • 3

    Анализ представленности продукции конкурентов

  • 4

    Оптимизация товарного запаса в торговых точках, предупреждение ситуации дефицита товара (out-of-stock)

  • 5

    Предоставление детализированных отчетов на регулярной основе (в том числе фото- и видеоотчеты)

  • 6

    Размещение POS материалов, контроль за наличием рекламных материалов в точках продаж

Продавцы-консультанты

Фронтлайн маркетинг профессионально занимается подбором и обучением промоутеров, а также непосредственным ведением проектов по продажам товаров различных брендов в дилерских сетях фирм-партнёров

Мы:
  • 1

    Используем передовые и эффективные способы обучения сотрудников - в компании имеется обучающий центр и showroom с образцами продаваемых товаров

  • 2

    Активно применяем учебные программы наших партнёров, а потому мы столь уверены в профессионализме и эффективности наших промоутеров

  • 3

    Предоставляем заказчикам возможность контроля фактического нахождения линейного персонала в магазине (через систему CRM), а также возможность сформировать собственную, уникальную мотивационную систему для сотрудников проекта

  • 4

    Предлагаем, как отработанные методики организации прямых продаж, создавая тем самым индивидуальную команду промоутеров под Ваш персональный проект, так и, в отдельных случаях, уже готовые команды экспертов, способные приступить к продажам в кратчайшее время – причём одномоментно по всей стране

  • 5

    Открыты любым новым веяниям в быстро меняющемся мире продаж

pos-материалы

Мы предлагаем комплексные решения в области производства рекламной продукции необходимой для оформления мест продаж, проведения промо-акций и PR-мероприятий, поддержания информационной связи компании Заказчика с его дистрибьюторской сетью, а также с конечным покупателем.

  • 1

    Высокотехнологическое оборудование

  • 2

    Многолетний опыт работы

  • 3

    Гарантия высокого качества

  • 4

    Максимально сжатые сроки производства

  • 5

    Отлаженные механизмы процессов разработки и утверждения дизайна

  • 6

    Оптимальные коммуникативные решения

Подбор персонала

Фронтлайн маркетинг специализируется на оказании услуг кадрового аутсорсинга в Москве, Санкт-Петербурге и других регионах России

Применяем эффективные схемы подбора персонала и строго соблюдаем требования действующего законодательства России

Мы с успехом достигаем намеченных целей наших Клиентов, понимая, что опытные и ответственные сотрудники — одна из важнейших составляющих успешного бизнеса

Вы сосредотачиваетесь на главном, доверив управление персоналом нам

В рамках данной услуги мы подбираем персонал по Вашему запросу, проводим обучение, профессионально управляем сотрудниками, разрабатываем специализированные схемы мотивации

Технический мерчандайзинг

Включает в себя полный цикл операций:
  • 1

    Разработка и изготовление POS материалов и оборудования

  • 2

    Складское хранение и комплектация

  • 3

    Транспортировка и монтаж

  • 4

    Выкладка продукции на установленном оборудовании

  • 5

    Анализ состояния оборудования на торговой точке

  • 6

    Сервисное обслуживание и ремонт

  • 7

    Отчетность и фотосъемка

  • 8

    Тестовые монтажи

  • 9

    Создание обучающего материала

Преимущество:
  • 1

    Сокращение затрат

  • 2

    Рост оборачиваемости POSM

  • 3

    Уменьшение срока от момента производства до установки

  • 4

    Оптимизация внутренних ресурсов Компании

Ритейл аудит

Услуга включает оценку различных факторов представленности продукции заказчика в торговых сетях

позволяет оценить:
  • 1

    качество представленности товаров на полках магазина;

  • 2

    остатки товаров на полках и на складе

  • 3

    наличие и соответствие ценников

  • 4

    наличие pos-материалов

Преимущество:
  • 1

    Получение Заказчиком полной информации о качестве работы мерчендайзеров и торговых представителей

  • 2

    Информации о наличии рекламных материалов и промо-активностей конкурентов

Тайный покупатель

Услуга включает контроль действий сотрудников магазина на соответствие стандарта качества обслуживания

Во время проверки возможны выявления случаев непрофессиональных действий сотрудников, также возможен контроль сотрудников-конкурентов с целью выявления плюсов/минусов в их работе

Преимущество:
  • 1

    Получение Заказчиком полной информации о качестве обслуживании его сотрудниками клиентов

  • 2

    Информации о недочетах компании с точки зрения покупателя

  • 3

    Оценка конкурентов

Новости

Новостная лента

Разделы Новости.jpg 

       Зачастую чтобы узнать, что представляет из себя любимая Компания, потенциальных Партнёр или вероятный Работодатель, приходится пересмотреть много различных ссылок, статей, зарегистрироваться на форумах и блогах, прежде чем получить исчерпывающую информацию об объекте поиска – а это всё потраченное время, и далёко не всегда найденная информация представляла необходимую ценность в сравнении с затраченными усилиями.

       Данным разделом мы:

- стремимся оперативно и интересно освещать события в жизни нашей компании «Фронтлайн маркетинг», с частыми взлетами и краткосрочными остановками

- хотим эффективно и увлекательно излагать перипетии мира менеджмента, маркетинга, PR и рекламы, ориентируясь как на деловое сообщество, так и на широкий круг пользователей

- предоставляем возможность каждому зарегистрированному пользователю внести вклад в развитие нашего информационного ресурса по интересующей теме, которое как мы рассчитываем будет давать «пищу для ума», менять мнение и поступки читателей в лучшую для них сторону.  

Новости

Показаны 1-2 из 8

Партнёры

Показаны 1-8 из 24

Рекомендации

Показаны 1-2 из 10

Платформа CRM


Мы предлагаем своим Клиентам уникальное онлайн-решение для автоматизации систем управления взаимоотношений с клиентом – CRM

CRM позволяет:

  1. стандартизировать требования и оптимизировать бизнес-процессы

  2. оперативно ставить задачи и давать обратную связь исполнителю по проделанной работе

  3. отслеживать и контролировать работу торговых представителей

  4. автоматизировать сведение отчетности в одном месте в установленном формате

  5. персонифицировать отчетность под каждого клиента в соответствии с его потребностями и запросами

Отличительные особенности:

  • Доступность: интуитивный пользовательский интерфейс

  • Масштабность задач: к CRM подключены все наши сотрудники и проекты

  • Фундаментальность: CRM работает 24 часа в сутки 7 дней в неделю 365 дней в году на любом современном устройстве

  • Содержание: хранение всей загруженной информации по каждому проекту и магазину на протяжении 3 лет в одном месте

  • Практичность: охват свыше 1 500 торговых точек

  • Универсальность: в зависимости от потребностей клиента возможно добавить новые функции в пользовательский интерфейс

Результат

  1. Повышение эффективности работы Клиента за счет автоматизации бизнес-процессов и оптимизации способов взаимоотношений между всеми участниками процесса
  2. Моментальный эффект от получения, анализа и управления параметрами запрашиваемой информации о товарах и конкурентах Компании/Бренда на рынке

Презентация

Система crm - возможности и плюсы использования

Скачать

Отзывы

Показан 1 из 2

Портфолио

Показаны 1-4 из 6

сотрудникам

от работы - отдыхаем!!!

про труд в удовольствие, или как не сорваться...

       Корпоративная политика «Фронтлайн маркетинг» направлена на привлечение, удержание и развитие кадров, которые способствуют росту и развитию Компании. Мы поощряем инициативу, профессиональный рост, личностное развитие сотрудников. Опираясь на опыт, мы ценим достигнутое, но при этом идем вперёд, понимая, что будущее мы сможем построить исключительно на базисе совокупных индивидуальных усилий каждого члена нашей команды.

       Основные принципы кадровой политики:

·  Командная работа и приверженность. Уделяется большое внимание работе каждого сотрудника, поэтому мы — это команда профессионалов, желающих и способных внести свой вклад в общее дело. Мы стремимся к тому, чтобы все сотрудники разделяли успех нашей Компании, осознавали свою причастность к корпоративным ценностям и гордились тем, что они являются частью команды.

·  Благоприятные условия труда. Компания старается обеспечить своих сотрудников всеми условиями для комфортной работы. Мы заинтересованы в развитии каждого сотрудника и готовы предоставить любые возможности для раскрытия его потенциала. Руководство Компании признает и ценит достижения каждого сотрудника, поощряет инициативу и творческий поиск.

·  Развитие. Высокий уровень профессиональных компетенций сотрудников Компании поддерживается и развивается в системе постоянного обучения и повышения квалификации. Основной упор в данном процессе делается на внутрикорпоративное обучение, которое может выступать в разнообразных формах: обучение на рабочем месте, наставничество, внутрифирменные семинары и тренинги.

·  Ответственность. Для нас ответственность и осознание целей Компании имеют большое значение. Ведь от понимания происходящего зависит выбор методов и средств достижения поставленных задач, а ответственность сотрудников является залогом качественно сделанной работы.

·  Корпоративная культура. Укрепление корпоративной культуры проводится через мероприятия, направленные на воспитание у сотрудников чувства общности, принадлежности к Компании, лояльности и надежности в работе. Создание положительного имиджа как вне, так и внутри компании «Фронтлайн маркетинг» способствует воспитанию и пропаганде корпоративности и положительной социально-психологической атмосферы в коллективе.

       Наша Компания активно развивается — растёт объём клиентов, осваиваются новые направления деятельности, разрабатываются новые проекты. Поэтому кадровый отдел нашей Компании ведёт постоянную работу по поиску и привлечению новых специалистов на существующие и перспективные вакансии.

       С наиболее актуальными вакансиями Вы можете ознакомиться в разделе «Кандидатам»

Корпоративная жизнь

  • План действий
    4
  • Фотоотчеты
    5
  • Будь в курсе
    6
Войти в аккаунт

Новинки и акции

Показаны 1-4 из 10

Подбор вакансии

Смотреть выбранную
Очистить фильтр

Вакансия недели

Вакансии

Список вакансий

по договоренности
Условия работы: ТЦ Лента, Большая Бульварная ул. 15, Продукция товары для дома. Тайминг 1 раз в неделю по 1 часу
Таганрог Частичная занятость откликнуться
по договоренности
Условия работы: ТЦ Лента, село Цемдолина, Ленина ул. 7-ж, (продукци товары для дома) Тайминг 2 раза в неделю по 1 часу
Новороссийск Частичная занятость откликнуться
по договоренности
Условия работы: Глобус Тверь, Октябрьский пр-т, д. 101 (Товар Лампочки) График 4 часа в неделю, необходима мед.книжка.
Тверь Частичная занятость откликнуться
по договоренности
Условия работы: 30 часов в неделю (отдел скобяные изделия) Леруа Мерлен (открытие в декабре)
Тольятти Частичная занятость откликнуться
по договоренности
Условия работы: Магазин Леруа Мерлен, ул. Обсерваторная, 15, Отдел Электротовары (товар компании "Осрам") Тайминг 2 раза в неделю по 4 часа
Ростов-на-Дону Частичная занятость откликнуться
по договоренности
Условия работы: Магазин Окей, Новая Заря ул, дом № 7, отдел Непродовольственных товаров/Школьная литература компания Феникс (книжная продукция) Тайминг 4 раза в месяц по 1 часу
Сочи Частичная занятость откликнуться

Подработка

Смотреть выбранную
Очистить фильтр

Мы рады предложить студентам, выпускникам учебных заведений и сотрудникам сторонних компаний работу с ведущими российскими и западными компаниями по всей России. Временная подработка позволит получить бесценный опыт, чтобы впоследствии определиться с будущим местом работы.

1. Возможность совмещения работы с учебой

2. Персональный гибкий график (возможна подработка по вечерам)

3. Стабильный доход + почасовая оплата

4. Приобретение опыта без отрыва от учебы

5. Работа рядом с домом / учебой

Вакансии

Список вакансий

по договоренности
Условия работы: Магазин Окей, Новая Заря ул, дом № 7, отдел Непродовольственных товаров/Школьная литература компания Феникс (книжная продукция) Тайминг 4 раза в месяц по 1 часу
Сочи Частичная занятость откликнуться
по договоренности
Условия работы: Магазин Леруа Мерлен, ул. Обсерваторная, 15, Отдел Электротовары (товар компании "Осрам") Тайминг 2 раза в неделю по 4 часа
Ростов-на-Дону Частичная занятость откликнуться
по договоренности
Условия работы: 30 часов в неделю (отдел скобяные изделия) Леруа Мерлен (открытие в декабре)
Тольятти Частичная занятость откликнуться
по договоренности
Условия работы: Глобус Тверь, Октябрьский пр-т, д. 101 (Товар Лампочки) График 4 часа в неделю, необходима мед.книжка.
Тверь Частичная занятость откликнуться
по договоренности
Условия работы: ТЦ Лента, село Цемдолина, Ленина ул. 7-ж, (продукци товары для дома) Тайминг 2 раза в неделю по 1 часу
Новороссийск Частичная занятость откликнуться
по договоренности
Условия работы: ТЦ Лента, Большая Бульварная ул. 15, Продукция товары для дома. Тайминг 1 раз в неделю по 1 часу
Таганрог Частичная занятость откликнуться

Вопросы кандидатов

Вопрос-ответ

Вопрос №4
Добрый вечер, подскажите если я выполняю все поставленные задачи, которые предо мной ставит супервайзер, может ли быть сокращен испытательный срок?
Александров Алексей 20.12.2016
ответ
Алексей, здравствуйте. Конечно, если Вы опытный и/или эффективный сотрудник, отлично показали себя в течении 1-2 месяцев, то супервайзер может сократить сотруднику испытательный срок.
Захарова Анна, HR-менеджер 20.12.2016
Вопрос №3
Я отправил свое резюме, но до сих пор не получил никакого ответа, почему?
Полковкин Николай 14.11.2016
ответ
Мы получили Ваше резюме, обработали, добавили в базу данных. Возможно сейчас у нас нет открытых позиций, которые мы могли бы предложить Вам, исходя из вашего резюме. Консультанты компании получают сотни резюме в день, иногда у них нет возможности ответить лично каждому соискателю. Если Вы отправляли резюме на конкретную открытую позицию, опубликованную на сайте Фронтлайн маркетинг или сайтах по поиску работы, пожалуйста, свяжитесь по телефону, который закреплен конкретно за данной вакансией.
Захарова Анна, HR-менеджер 14.11.2016
Вопрос №2
Где взять заявления на отпуск, с кем согласовывать увольнение?
Антонова Наталья 04.10.2016
ответ
При планировании отпуска и увольнении необходимо получить подтверждение непосредственного руководителя
Захарова Анна, HR-менеджер 04.10.2016
Вопрос №1
Можно ли подработать во "Фронтлайн маркетинг", если есть официальное место работы?
Колпаков Сергей 30.09.2016
ответ
Да. Есть большое количество вакансий на подработку. Это может быть как полдня, так и всего несколько часов в неделю. График составляется индивидуально, с учетом пожеланий кандидата.
Захарова Анна, HR-менеджер 30.09.2016